เริ่มชัดเจนการสรรหาผอ.สพม./ก.ค.ศ.แนะควรมีอัตรากำลังการตรวจสอบภายใน ใน สพม.

ตามนั้น
นายชินภัทร ภูมิรัตน์ เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (เลขาธิการ กพฐ.) เปิดเผยว่า ความชัดเจนในส่วนของหลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การ มัธยมศึกษา (สพม.) 42 เขต และโครงสร้าง สพม.นั้นจะแบ่งสัดส่วนการดำเนินการออกเป็น 2 ส่วน คือ ส่วนแรกเปิดรับผู้บริหารสำนักงานเขตพื้นที่การประถมศึกษา (สพป.) ที่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนและสมัครใจจะสมัครเพื่อคัดเลือกเป็น ผอ.สพม. ส่วนที่สองเปิดรับสมัครสอบคัดเลือกทั่วไป ซึ่งสัดส่วนแต่ละประเภทจะเป็นเช่นไรต้องให้คณะกรรมการข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) เป็นผู้พิจารณาและกำหนด แต่ต้องดำเนินการให้เสร็จใน 180 วัน ซึ่งอยู่ในระยะเวลาการทำหน้าที่ของคณะอนุ ก.ค.ศ.วิสามัญ เพื่อทำหน้าที่ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่มัธยมศึกษา แต่เบื้องต้นที่ประชุม ก.ค.ศ.ได้พิจารณาร่างหลักเกณฑ์การคัดเลือกแล้ว ในส่วนของอัตรากำลังคนในโครงงสร้างที่เสนอไปนั้น ก.ค.ศ.ไม่ขัดข้อง แต่ขอให้สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ดูรายละเอียดและเสนอแนะว่าควรเพิ่มบางประเด็น เช่น ระบบการตรวจสอบภายในควรมีอยู่ในโครงสร้างของ สพม.หรือไม่ จึงมอบสำนักงานพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ (สพร.) ของ สพฐ.ไปศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมจากนั้นให้นำเสนอสู่ที่ประชุมคณะกรรมการการศึกษา ขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) พิจารณา

นายชินภัทร กล่าวด้วยว่า ก.ค.ศ.ไม่ได้ตีกลับร่างมา แต่ขอให้พิจารณาเพิ่มเติมในรายละเอียดบางส่วน โดยเรื่องของอัตรากำลังใน สพม.และ สพป. ที่เสนอไปนั้น สำหรับ สพม.กทม.เขต 1และ 2 กำหนดจำนวนบุคลากรตามโครงสร้างไว้ที่ 62 คน สพป.ทั่วประเทศ มีจำนวน 62 คน แต่จำนวนอาจจะมากหรือน้อยต่างกันขึ้นอยู่ปริมาณงานยกเว้น สพป.กทม.จำนวน 39 คนเพราะ กทม.มีโรงเรียนประถมน้อยกว่า อย่างไรก็ตาม ในแต่ละเขตพื้นที่นั้นให้ สพร.ไปศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลด้วยว่าควรที่จะมีบุคลากรที่มีวิทยฐานะชำนาญการ พิเศษจำนวนเท่าใด และดูว่ามีแนวทางที่จะทำได้หรือไม่ หรือถ้าจะให้มีถึงวิทยฐานะเชี่ยวชาญใน สพท.ด้วยจะได้หรือไม่



ที่มา: http://www.bangkokbiznews.com